Cette formation permet de maîtriser l’ensemble du cycle du contrat de travail, depuis la phase d’embauche jusqu’à sa rupture.

Elle apporte une vision claire et opérationnelle des obligations juridiques et des bonnes pratiques RH afin de sécuriser les relations de travail et limiter les risques sociaux.

 

Pourquoi se former sur la gestion des salariés de l'embauche à la rupture du contrat : 

• Opter pour un contrat adapté à son organisation et ses projets d’entreprise

• Connaître les différentes modalités de gestion et de rupture des contrats de travail

• Anticiper et éviter les risques juridiques et financiers encourus par l’employeur

 

Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour sécuriser vos pratiques et appliquer les procédures en conformité avec le droit du travail.