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Formation :
Les entretiens avec les salariés : entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel

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Prochaines sessions

Vendredi 13/12/2024

Mardi 27/05/2025

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1 journée - 7 heures

700,00€ HT

Cette formation est essentielle pour les employeurs, les managers et les responsables RH afin de structurer ces moments clés de dialogue avec les collaborateurs et d’en maximiser l’impact.

Pourquoi se former sur les entretiens avec les salariés?

  • Maîtriser les objectifs des deux types d’entretiens : Comprendre la distinction entre l’évaluation des performances (entretien annuel) et la gestion des perspectives de carrière (entretien professionnel).

  • Préparer des entretiens efficaces : Savoir structurer les discussions pour aborder les points clés, qu’il s’agisse de performances, de compétences ou d’évolution professionnelle.

  • Favoriser le développement des salariés : Identifier les besoins en formation, les aspirations et les axes d’amélioration des collaborateurs.

  • Créer un dialogue constructif : Instaurer une relation de confiance et encourager la communication ouverte avec les salariés.

  • Respecter les obligations légales : Assurer la tenue régulière des entretiens professionnels et leur traçabilité, conformément à la loi.

  • Aligner les objectifs individuels et stratégiques : S’assurer que les attentes des salariés convergent avec les priorités de l’entreprise.

Cette formation permet d’acquérir les outils et les méthodes pour conduire ces entretiens avec professionnalisme, renforcer l’engagement des salariés et améliorer la gestion des talents au sein de l’entreprise.

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