La formation "Accords d'Entreprise" est indispensable pour les employeurs et les responsables RH souhaitant structurer le dialogue social et adapter les conditions de travail aux spécificités de leur entreprise tout en respectant la législation.

 

Pourquoi se former sur les accords d'entreprise ?

• Comprendre le cadre légal : Maîtriser les règles juridiques qui encadrent la négociation, la rédaction et l'application des accords d'entreprise.

• Adapter les règles internes : Personnaliser les conditions de travail, de rémunération ou d’organisation en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

• Améliorer le dialogue social : Renforcer la collaboration avec les représentants du personnel pour instaurer des relations constructives.

• Sécuriser les pratiques : Éviter les risques d’annulation ou de litiges liés à des accords non conformes.

• Saisir les opportunités : Profiter des marges de manœuvre offertes par la loi pour négocier des dispositions plus favorables ou mieux adaptées.

• Anticiper les évolutions : Être informé des réformes et des nouvelles opportunités de négociation en matière sociale.

 

Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour conduire des négociations efficaces, rédiger des accords juridiquement solides et optimiser leur mise en œuvre pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise.